19岁可以买五险一金吗
17岁能否由公司购买五险一金,是不少年轻人入职时会关注的问题。答案是可以的,但需满足特定条件:
1、若17岁已与公司建立合法劳动关系,公司必须为其缴纳五险一金。依据相关法律,只要存在劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社保和住房公积金。
2、若17岁是在校学生,仅利用业余时间勤工俭学,与公司形成的是劳务关系而非劳动关系,公司无需为其购买五险一金,因为这种情况不适用劳动法关于五险一金缴纳的规定。
3、若17岁虽与公司签有协议,但该协议并非劳动合同,且公司未对其进行考勤管理、也不发放固定工资等,双方不具备劳动关系特征,公司同样无需为其购买五险一金。
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1、若17岁已与公司建立合法劳动关系,公司必须为其缴纳五险一金。依据相关法律,只要存在劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社保和住房公积金。
2、若17岁是在校学生,仅利用业余时间勤工俭学,与公司形成的是劳务关系而非劳动关系,公司无需为其购买五险一金,因为这种情况不适用劳动法关于五险一金缴纳的规定。
3、若17岁虽与公司签有协议,但该协议并非劳动合同,且公司未对其进行考勤管理、也不发放固定工资等,双方不具备劳动关系特征,公司同样无需为其购买五险一金。
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