您问的劳务派遣人员辞退补偿金怎么算？主要看工作年限和工资标准。如果是法定情形下合法辞退且符合补偿条件，经济补偿按工作年限算：每满1年付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，补偿标准按3倍支付，年限最高不超过12年。如果是违法辞退，单位需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

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